Formazione interprofessionale per le PMI – di Confapi e l’azione pilota di prevenzione e formazione in tema di molestie e violenze sul lavoro

L’Associazione 6come6.6libera (6LIBERA), dal 2022 promuove attivamente azioni e progetti pilota volti a garantire posti di lavoro dignitosi e sicuri e, specificatamente, promuovere la tolleranza zero verso abusi, atteggiamenti molesti, mobbing e violenze contro le donne in ambito lavoratori nel rispetto dei dettami della Convenzione Internazionale ILO n. 190 del 2019 e la Raccomandazione allegata n.206, ratificate in Italia con legge n.4 del 15 gennaio 2021.

Grazie all’Accordo tra Fondo interprofessionale di formazione per le PMI – FAPI e l’Associazione “6come6.6libera” firmato nel mese di dicembre del 2023 è stato introdotto per la prima volta e come azione pilota, nell’ambito dei criteri di valutazione e assegnazione di punteggio, nell’Avviso 1 -2024 PIANI QUADRO un bonus premiale per la presenza di ore di formazione specifica dedicata alla prevenzione e tutela delle donne in tema di violenze e molestie sul lavoro.

Di seguito i risultati emersi dall’indagine “La formazione erogata dalle Pmi ai lavoratori per la prevenzione e tutela in caso di molestie e violenze sul lavoro” dell’annualità 2024.