La piaga dello sfruttamento agricolo è sempre più diffusa in Italia: nel 2018 un bracciante su 6 era sfruttato, di questi l’80% erano migranti. Dopo l’atroce vicenda del giovane indiano Satnam Singh, è tornata prepotentemente sotto i riflettori della cronaca, dell’opinione pubblica e della politica. WeWorld si è concentrata in modo particolare sula situazione delle donne, le lavoratrici, nella filiera agro-alimentare, con testimonianze dirette che fotografano la condizione di assenza di sicurezza, precarietà, mancanza dei diritti basilari in molte aziende agricole. Nelle campagne dell’Agropontino, le lavoratrici indiane, rumene, nigeriane raccontano giornate lavorative di 16 ore, 7 giorni su 7, per 4,5-5 euro all’ora. Si lavora in ginocchio, con pause ridottissime, con pressione costante da parte dei caporali o dei datori di lavoro, in certi periodi a temperature altissime, insostenibili, respirando i pesticidi senza alcun dispositivo di protezione. Le donne, poi, rispetto agli uomini sono ancora più vulnerabili, ricattabili, sottoposte a varie forme di violenza e persecuzione. Ancora peggiore è la condizione delle braccianti indiane che hanno figli, perché subiscono ulteriori forme di ricatto e violenza proprio in quanto madri.

La morte di Satman Singh e il dramma di tante lavoratrici e lavoratori stranieri si inseriscono nel contesto di un sistema economico estrattivista – commenta WeWorld – basato su riduzione all’osso dei costi, razzismo e discriminazione degli immigrati, che vivono spesso in una condizione di ghettizzazione ed emarginazione, quindi di maggiore debolezza, a causa delle barriere culturali e linguistiche. A tutto questo, sottolinea la Ong, si unisce la connivenza culturale delle comunità dei migranti che tollerano i meccanismi di sfruttamento lavorativo.

6Libera sarà presente all’evento Violenza di genere e discriminazioni sul posto di lavoro che si terrà il 27 giugno a Cosenza presso la sede regionale di Confapi Calabria. Aprirà i lavori il Presidente di Confapi Calabria Francesco Napoli; a seguire, interverrà il Colonnello del Reparto Operativo di Catanzaro, Roberto Di Costanzo. Tra i relatori, la Presidente dell’Associazione 6come6.6Libera Dhebora Mirabelli che illustrerà i dati emersi dal progetto 6Libera.

Venerdì si è tenuto l’evento Protagonisti dell’Ortofrutta Italiana a Reggio Calabria durante il quale è stato consegnato il Premio Danila Bragantini, l’oscar dell’innovazione promosso per il sesto anno consecutivo dall’Associazione Nazionale Le Donne dell’Ortofrutta e volto a dare voce all’imprenditorialità femminile nel settore. Il premio nel 2024 si è aperto oltre l’ortofrutta e oltre l’universo femminile, per un’edizione speciale dedicata alla promozione della parità di genere e alla prevenzione della violenza e dei crimini contro le donne. Ad aggiudicarsi il premio del 2024 sono state Dhebora Mirabelli, presidente di Confapi Sicilia e di 6libera, e Giulia Giuffrè, CSO e Consigliere d’Amministrazione del Gruppo Irritec, per il primo Osservatorio Digitale Europeo contro le molestie e violenze sui luoghi di lavoro, 6Libera.

Secondo il rapporto ISTAT 2021 sono 233 mila le donne in agricoltura in Italia e secondo il rapporto Actionaid 2022 sono tra 51 mila e 57 mila quelle che si vedono negate i loro diritti tra discriminazioni, molestie, violenze e mancate tutele sulla sicurezza.

«Questo riconoscimento Danila Bragantini a 6libera.org è molto significativo in termini di presa di coscienza e contrasto alla cultura del silenzio. Con Giulia Giuffrè dal 2019 lavoriamo ad azioni di sensibilizzazione e promozione dei diritti delle donne con particolare attenzione alla salute e sicurezza sul lavoro. Un impegno che si è tradotto in un network di Pmi altamente vocate alla responsabilità sociale di impresa. Felici di aver onorato i valori e la memoria di questa donna straordinaria Danila Bragantini» dichiara Dhebora Mirabelli.

Il Women 7, il gruppo d’impegno civile ufficiale delle Pari opportunità del G7, si è riunito a Roma, dall’8 al 9 maggio. In questa occasione leader politici, istituzioni, esponenti del mondo imprenditoriale, società civile hanno approfondito questioni cruciali quali il lavoro, empowerment finanziario, giustizia climatica, lotta alla violenza contro donne e bambine, pace e sicurezza, ma anche importanti tematiche cross-settoriali come l’intelligenza artificiale e le migrazioni.

Le grandi sfide che il mondo ha davanti, dalla risoluzione dei conflitti agli sviluppi dell’Intelligenza Artificiale, non si possono affrontare senza tenere conto delle istanze e del contributo delle donne. È questo il senso pressante e profondo del Communiqué elaborato dal Women7 Summit con il coinvolgimento di esperte femministe provenienti da 42 Paesi per costruire «un futuro equo, giusto, sostenibile e pacifico». Il documento è stato consegnato a inizio maggio al nostro governo perché lo porti sugli spinosissimi tavoli di lavoro che in questi giorni l’Italia guida, ospitando fino al 15 giugno il vertice del G7, il forum intergovernativo che riunisce 7 dei Paesi più economicamente avanzati del Pianeta.

Elon Musk avrebbe avuto una relazione con un ex stagista della società di vent’anni più giovane, che in seguito ha assunto nel suo team esecutivo, secondo quanto riportato dal Wall Street Journal. Avrebbe avuto anche una relazione con una seconda dipendente e una terza donna ha affermato che Musk le ha chiesto più volte di avere i suoi figli. Richiesta a cui lei ha risposto con un rifiuto e in seguito lui le ha negato un aumento e si è lamentato della sua performance. Il Wall Street Journal nel riportare le indiscrezioni cita messaggi, e-mail e altri documenti e per la ricostruzione fa riferimento a interviste con più di 48 persone, tra cui amici e familiari delle donne, così come a ex dipendenti della società.